Ensure operational excellence in PayJoy's retail network while managing inventory and credit risk metrics.
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AI in the day-to-day
We leverage advanced technologies like machine learning, data science, and artificial intelligence for fraud prevention.
Not disclosed in this posting: compensation, years of experience, work arrangement, visa sponsorship.
Joblaze summary
In the role of Coach de Ventas at PayJoy, the individual is responsible for ensuring operational excellence across retail locations by meticulously managing inventory, pricing, promotional materials, and credit risk metrics. The position requires strong analytical skills, fieldwork capability, and effective communication to drive consistency in key performance indicators and mitigate potential losses. This role is well-suited for someone with a background in retail or telecommunications, who thrives in dynamic environments and can influence store teams positively.
From the original posting
Acerca de PayJoy
PayJoy, una Corporación de Beneficio Público, es una empresa de crédito con una misión clara: ayudar a clientes desatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financiero. Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través del financiamiento en punto de venta y y las ofertas de tarjetas de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una vida moderna y de calidad. El crédito de PayJoy también les permite aprovechar oportunidades como microempresarios y actuar como una forma de seguro. Al aprovechar tecnologías avanzadas como el aprendizaje automático, la ciencia de datos y la inteligencia artificial para la prevención del fraude, hemos prestado servicio a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando una sólida rentabilidad que impulsa un crecimiento sostenible.
Acerca del rol
El Retail Development Kiosk existe para garantizar la excelencia operativa y comercial en la red de tiendas de PayJoy México. Este rol es crítico para proteger la rentabilidad del negocio mediante el control riguroso de inventarios, precios, materiales promocionales y métricas de riesgo crediticio (FPD) en cada punto de venta. Al asegurar la consistencia en la ejecución de los KPIs clave, esta posición reduce la variabilidad entre tiendas, previene pérdidas por desbalances de inventario o precios incorrectos, y proporciona visibilidad oportuna para detectar y corregir desviaciones antes de que impacten el negocio.
El candidato ideal combina habilidades analíticas sólidas con capacidad de trabajo en campo y comunicación efectiva con equipos de tienda. Es una persona orientada al detalle, con experiencia en retail o telecomunicaciones, capaz de interpretar datos de inventario y riesgo, traducirlos en acciones concretas y dar seguimiento hasta su resolución. Tiene iniciativa propia, alta tolerancia a entornos cambiantes y habilidad para influir positivamente en el comportamiento de los equipos de punto de venta.