Analista de Consolidação Contábil e Technical Accounting

Estamos expandindo para transformar a forma como organizações operam em escala. Aqui, você não vai apenas manter o status quo: vai criar soluções que resolvem problemas reais de grandes empresas e ajudar a definir como será a próxima geração de produtividade no Brasil.

Sobre a área de Finance:

Building Finance for an AI-native company. Finance na Enter não é só fechar o mês e pagar as contas. É construir a área financeira de uma empresa de IA que cresce rápido, opera no Brasil e nos Estados Unidos e é cobrada no padrão dos melhores investidores do mundo.

O time reporta ao VP de Finance e se organiza em quatro frentes: Controladoria (contabilidade e fechamento mensal, contas a pagar e a receber, faturamento, folha de pagamento, auditoria e governança), FP&A e Capital Markets (forecast, reporting, pricing, unit economics, board e relação com investidores), Tax (frente nova, com a estratégia e a operação tributária no Brasil e nos EUA) e Facilities e Compras.

Somos um time enxuto e usamos IA no dia a dia: agentes e automações já cuidam de partes do faturamento, dos recebíveis, do reconhecimento de receita e do reporting. O momento é de trocar operação manual por escala e governança: fechamento mais rápido, consolidação Brasil–EUA, auditoria externa e uma estrutura pronta para as próximas rodadas.

A ideia é simples: cada pessoa domina a técnica da sua frente e usa tecnologia para fazer em horas o que antes levava dias.

O que é a vaga?

Buscamos um(a) Analista de Consolidação Contábil e Technical Accounting para ser a referência técnica de contabilidade da Enter, consolidando Brasil e Estados Unidos em mais de uma norma contábil.

É uma posição para alguém experiente, que consiga navegar com autonomia, com reporte à Controller. Você vai consolidar as entidades, escrever as posições técnicas sobre os temas contábeis mais complexos e ser o ponto focal com a auditoria externa.

Hoje a escrituração fica com uma contabilidade terceirizada e ainda não usamos ERP contábil. Por isso, a posição pede alguém que revise, questione e eleve a qualidade do que chega, e que ajude a desenhar os sistemas e processos de que a Enter vai precisar.

Não buscamos alguém que só aplique norma. Queremos alguém que entenda o negócio, traga a resposta técnica certa e a explique de forma simples para quem decide.

Com qual time você irá trabalhar?

Controladoria: é o time responsável por contabilidade e fechamento mensal, contas a pagar e a receber, faturamento, folha de pagamento, auditoria e governança. Você vai trabalhar com a Controller e os analistas do time, com FP&A, com Tax, com a contabilidade terceirizada e com os auditores externos.

Quais serão suas responsabilidades?

• Consolidação Brasil–EUA: Consolidar Enter Brasil e Enter Inc, com eliminações intercompany e conversão de moeda.

• Multi-GAAP: Preparar e conciliar as demonstrações em BR GAAP, IFRS e US GAAP, com as pontes entre normas documentadas.

• Technical Accounting: Escrever memorandos técnicos e definir o tratamento contábil de receita (CPC 47 / ASC 606), stock options (CPC 10 / ASC 718), arrendamentos, intercompany, conversão de moeda e capitalização de software.

• Fechamento Contábil: Revisar o trabalho da contabilidade terceirizada, garantindo qualidade, prazo e lançamentos corretos.

• Auditoria Externa: Ser o ponto focal com os auditores, preparar as listas de documentos e responder às questões técnicas.

• Due Diligence e Rodadas: Preparar as informações contábeis para rodadas de investimento, due diligences e uma futura preparação para IPO.

• Processos e Sistemas: Estruturar controles e ajudar a definir a próxima geração de ferramentas (ERP e consolidação), usando IA e automação para ganhar velocidade.

Requisitos (O que buscamos?)

• Formação Contábil: Formação em Ciências Contábeis ou área relacionada. CRC ativo é um diferencial.

• Experiência: Vivência em auditoria Big4 e/ou em consolidação e technical accounting em empresa com operação internacional.

• Multi-GAAP: Domínio de IFRS/CPC e conhecimento sólido de US GAAP.

• Excel Avançado: Monta e mantém consolidações e conciliações complexas em planilha com segurança. Familiaridade com IA e automação é um diferencial.

• Problem Solving: Consegue pegar um tema contábil novo, pesquisar a norma, formar uma posição e defendê-la diante da auditoria.

• Comunicação: Escreve memorandos claros e explica temas técnicos de forma simples para quem não é contador.

• Perfil hands-on: Tem conforto em alternar entre discussões técnicas e execução.

• Inglês Fluente: Para trabalhar com a Enter Inc, auditores e investidores.

• Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente

• Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership

• Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo

• Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido

Oferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos ao lado da liderança

O que oferecemos:

Buscamos os melhores talentos e, por isso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios desenhado para valorizar o seu desempenho e qualidade de vida:

• Remuneração Competitiva: Pacote de remuneração atrativo e alinhado aos padrões das melhores empresas de tecnologia e consultorias estratégicas do mercado

• Plano de Saúde: Cobertura de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar

• Auxílio Moradia: Benefício exclusivo de auxílio moradia para aqueles que residem nas proximidades do nosso escritório em Pinheiros, facilitando a mobilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

• Ambiente: Colaborativo, de alto desempenho e com acesso direto à liderança

Como é o Nosso Processo Seletivo

• Entrevista Inicial: Alinhamento de expectativas, trajetória profissional e motivação.

• Case Prático: Um desafio baseado em situações reais da posição, como a conferência de uma folha com erros ou a conciliação entre folha e contabilidade, para entender como você organiza o problema e chega à solução

• Entrevista com o Gestor da Vaga/Hiring Manager: Discussão profunda sobre o case, suas escolhas, experiências anteriores e capacidade de conduzir projetos e influenciar decisões

• Entrevista com Stakeholder: Uma conversa com uma das lideranças parceiras da posição, para explorar sua capacidade de entender o negócio e navegar discussões complexas com diferentes áreas

• Entrevista Cultural: Uma conversa focada nas dimensões comportamentais baseada nos valores da Enter, conduzida por líderes seniores da empresa